Какими должны быть лидеры в отечественной нефтяной отрасли, которая в ближайшем будущем ожидает большую казахстанскую нефть, обсуждали на этой неделе в Астане.
В столичном Дворце мира и согласия прошла четвертая международная конференции по управлению человеческими ресурсами на тему «Стратегия партнерства и развитие человеческих ресурсов. Путь лидерства», организованная Национальной компанией «КазМунайГаз». В ее работе приняли участие 170 представителей из 47 компаний Казахстана, России, Великобритании, Шотландии, США, Нидерландов, Норвегии.
Обсуждение главной темы встречи прошло в новом формате для подобного рода мероприятий: это была атмосфера неформального общения и свободного обмена мнениями между экспертами и представителями нефтяных компаний.
И как сказал журналистам в ходе состоявшейся в рамках форума пресс-конференции генеральный директор МНК «КазМунайТениз» Ермек Марабаев, на сегодня вопрос подготовки кадров - задача номер один для национальной компании.
- Вовлечение «КазМунайГаза» в Кашаган ставит перед нами конкретную цель - воспитать такое количество высококлассных специалистов, чтобы мы могли управлять проектом такого мирового масштаба, - говорит господин Марабаев.
По его словам, сегодня у нацкомпании имеется потребность в более чем 300 специалистах по 77 позициям. Из них 274 человека, как известно, будут прикомандированы к кашаганскому проекту.
Нацкомпания уже давно приступила к осуществлению этой задачи. И как сказал журналистам управляющий директор - руководитель аппарата Серикбек Елшибеков, в настоящее время «КазМунайГаз» уже оплачивает обучение 250 студентов в различных вузах нефтяного профиля как в Казахстане, так и за его пределами. На эти цели было выделено около трех миллионов долларов США.
Кульпаш КОНЫРОВА, Астана